El diputado Brígido Ramiro Moreno Hernández, del Partido del Trabajo (PT), presentó una iniciativa para modificar la Ley Federal del Trabajo con el fin de reconocer como derecho de las personas trabajadoras una licencia por duelo de cinco días laborales con goce de sueldo en caso de fallecimiento de familiares. La propuesta busca colocar en la legislación una medida que proteja la dignidad y salud emocional de quienes enfrentan pérdidas.
Alcances de la propuesta
La iniciativa plantea incorporar una nueva fracción al artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo. Esta disposición establecería la obligación patronal de otorgar cinco días de permiso laboral con goce de sueldo por la muerte de familiares en primer y segundo grado de consanguinidad y primer grado de afinidad, sin importar el tipo de contrato o vínculo laboral.
El legislador subrayó que esta licencia sería irrenunciable, es decir, ningún trabajador podría renunciar al derecho a tomarla. De esta manera, se busca cerrar vacíos legales que hoy permiten que muchas personas deban reincorporarse a sus labores sin el tiempo mínimo necesario para enfrentar el duelo.
Justificación de la reforma
El diputado Moreno Hernández argumentó que la licencia representa un acto de empatía institucional y una medida de justicia emocional. Explicó que acompañar a los empleados en momentos de pérdida no solo beneficia al trabajador, sino también al empleador, pues quienes reciben apoyo suelen reincorporarse con mayor compromiso y productividad.
Añadió que reconocer este derecho es saldar una deuda pendiente con la dignidad humana, ya que la legislación laboral debe evolucionar con los valores de la sociedad y reflejar sensibilidad frente a las necesidades emocionales.
Impacto en la cultura laboral
De acuerdo con el legislador, la reforma impulsaría una cultura organizacional que valore el bienestar psicosocial de los trabajadores, entendiendo que las pérdidas forman parte del ciclo de vida. Dejar de lado el duelo, dijo, genera clandestinidad emocional y afecta tanto el rendimiento como la salud mental de las personas.
Además, puntualizó que el reconocimiento legal de la licencia por duelo reforzaría la inclusión de la salud mental como un componente fundamental del derecho laboral en México.
Un derecho y no un privilegio
El diputado del PT enfatizó que la propuesta no busca otorgar un privilegio, sino un derecho básico que toda sociedad comprometida con la justicia social debe garantizar. Señaló que el trabajo y la vida personal no pueden disociarse, por lo que el ámbito laboral debe reconocer la necesidad de acompañar a las personas en los momentos más difíciles.
“Reconocer el derecho al luto es construir un país más humano, justo y solidario”, expresó al presentar la iniciativa, que ahora deberá ser discutida en la Comisión de Trabajo y Previsión Social antes de avanzar al pleno.
Camino legislativo
La propuesta ya fue turnada a la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados, que será la encargada de analizarla y emitir un dictamen. De aprobarse, se modificaría la Ley Federal del Trabajo para que la licencia por duelo forme parte de las obligaciones
