La Dirección General de Educación Tecnológica Industrial (DGETI) presentó su nuevo plan de estudios para los planteles CETIS y CBTIS, el cual contempla 15 nuevas carreras técnicas a nivel nacional, de las cuales nueve ya operan en la región sur de Veracruz, mientras que seis más se apresurarán próximamente, con lo que se alcanzará una oferta total de 21 especialidades técnicas alineadas a las necesidades actuales del sector productivo.
Durante una reunión regional realizada en el CETIS 79 de Coatzacoalcos, directivos de distintos planteles coincidieron en que esta estrategia responde a estudios nacionales que analizan la vocación industrial y económica de cada zona, en concordancia con los Polos del Bienestar impulsados por el Gobierno Federal.
El director del CETIS 79, José Antonio Pérez Pastrana, destacó que su plantel incorporó desde 2024 la carrera de Semiconductores y Microelectrónica, y en el ciclo 2025 Comercio Internacional y Aduanas, fortaleciendo una oferta educativa vanguardista que ha generado mayor interés estudiantil y un crecimiento sostenido en la matrícula.
Por su parte, la directora del CBTIS 48 de Acayucan, Aida Soledad Acuña González, informó que su institución sumó la carrera de Electromovilidad y actualmente implementa Comercio Internacional y Aduanas, subrayando que el modelo bivalente de la DGETI permite a los alumnos egresar con formación académica y técnica, facilitando su inserción laboral o la continuidad de estudios superiores.
En tanto, la directora del CBTIS 85 de Coatzacoalcos, Claudia López Mendoza, resaltó la próxima apertura de la carrera de Inteligencia de Negocios y el proyecto para incorporar Software Embebido en 2027, además de mantener alta demanda en especialidades como Mecatrónica y Laboratorista Clínico, áreas clave para la industria y el sector salud.
Los directivos coincidieron en que esta renovación académica busca brindar a los jóvenes del sur de Veracruz mayores oportunidades laborales, formación acorde a las nuevas tecnologías y una educación media superior de calidad, posicionando a los CETIS y CBTIS como opciones sólidas y actualizadas ante los retos del mercado laboral actual.
