Mientras México se encuentra en discusiones legislativas para impulsar la jornada de 40 horas, una empresa en España probó su suerte con la semana laboral de 4 días y terminó en graves consecuencias para uno de sus empleados.

El CEO de la empresa, Patrick Synge, decidió reducir la semana de sus empleados para conocer en qué empleaban su tiempo durante su jornada, y así conocer qué medidas podía implementar para optimizar las tareas, en la empresa de Metrickal, con sede en Barcelona.

El empresario propuso instalar en las computadoras de sus empleados el programa Desktime, enfocado en monitorea  las aplicaciones que utilizan y durante cuanto tiempo. Sin embargo, no esperaba descubrir que su empleado manejaba aplicaciones ajenas a sus responsabilidades, lo que dejó expuesto el trabajo secundario que el individuo tenía, toda vez que ambos puestos eran completamente en línea.

Despidió a su empleado por tener 2 trabajos

«Si bien mostró algunos signos de mejoría, su rendimiento general no cambió mucho. Esto supuso una carga importante para el resto del equipo, que tuvo que cubrir sus turnos y hacer frente a los plazos incumplidos», aseguró Patrick Synge a Business Insider.

Patrick anteriormente sospechaba sobre el comportamiento de su subordinado, puesto que había sostenido reuniones con él por su bajo rendimiento, lo que generaba quejas entre los clientes y complicaba el trabajo de sus demás compañeros.

 «No fue justo ni respetuoso con el equipo, y eso es algo que no puedo tolerar, sus acciones fueron simplemente egoístas», aseguró Patrick. 

Metrickal es una empresa española que trabaja para apoyar a las organizaciones a resolver sus problemas laborales, tecnológicos, operativos y financieros. Su página oficial menciona tiene más de 170 trabajadores y goza con una base de 33 clientes a lo largo de 3 países.