En México las personas trabajadoras bajo esquema formales deben estar contratados bajo las garantías que señala la Ley Federal del Trabajo, las cuales incluyen derechos y obligaciones tanto como para las y los empleadores como para los y las trabajadoras, por lo cual en esta ocasión te contamos si bajarán los sueldos en México con una jornada laboral de 40 horas.

En este sentido, la jornada laboral en México de 40 horas a la semana ha causado varias dudas entre las y los trabajadores, desde cuándo entra en vigor, cuáles o cómo serán los nuevos horarios, los cambios con los días de descanso y sobre todo, si habrá cambios en los salarios de los trabajadores, pues con dos días de descanso, trabajarán menos tiempo.

Aunado a esto, cabe rescatar que quienes tienen duda de saber si al descansar dos días a la semana les bajarán el sueldo, la respuesta es muy sencilla: no. De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo en su artículo 51 determina que el salario de los y las trabajadoras no se puede reducir y esto aplica en la reforma de la jornada laboral, la cual busca beneficiar a los trabajadores. 

En tanto, esto quiere decir que si trabajas en la actualidad 48 horas a la semana por un salario mensual, tu salario se debe seguir pagando sin deducciones por trabajar 40 horas semanales, toda vez que entre en vigor la reforma de ley a la jornada laboral de 40 horas.

¿Cuándo entrará en vigor la reforma de jornada laboral de 40 horas en México?

Contexto: las y los trabajadores mexicanos también se cuestionan a partir de cuándo se comenzará a tener los beneficios de la jornada laboral de 40 horas, en tanto, las autoridades han dado a conocer que la implementación de esta reforma será de forma gradual y dependerá del tamaño de las empresas y los acuerdos a los que llegue el sector público y privado.

Asimismo, durante junio de 2025 la Secretaría del Trabajo y Previsión Social llevará a cabo foros de consulta en seis ciudades de la República Mexicana entre el 19 de junio y el 7 de julio con la intención de construir una propuesta laboral que beneficie a todos los sectores. En tanto, trascendió que en enero de 2030 es la fecha meta para la aplicación de la reforma.

¿Cuáles son los beneficios que traerá la jornada laboral de 40 horas?

• Aumento potencial de la productividad por hora
• Mejor conciliación entre la vida personal y laboral de los trabajadores
• Reducción en niveles de estrés

bv