Por Patricia Barradas
Xalapa, Ver.- Integrantes del Sindicato de Empleados del Poder Ejecutivo de Veracruz, solicitaron al Gobierno del Estado el cumplimiento de un laudo laboral que ordena el pago de prestaciones y la regularización de trabajadores de la Secretaría de Infraestructura y Obras Públicas, adeudo que según estimaciones podría ascender a cerca de 18 millones de pesos.
En conferencia, el secretario general del sindicato, Acdmer Antonio Galicia Campos, explicó que el conflicto laboral se originó en enero de 2020, cuando promovieron un juicio contra la Secretaría de Finanzas y Planeación por el incumplimiento en la aplicación de la clave sindical 135, el descuento de cuotas sindicales vía nómina y el incumplimiento de acuerdos firmados en una minuta de trabajo de noviembre de 2019.
El dirigente recordó que en la mesa de negociación se había pactado la incorporación de los trabajadores al esquema de clave sindical a partir de la primera quincena de noviembre de 2019, sin embargo el acuerdo no se cumplió, lo que derivó en el proceso legal que se ha mantenido durante años.
Galicia Campos señaló que el caso ha pasado por diversas resoluciones judiciales además de recursos de amparo que fueron desechados por tribunales federales, al considerar el asunto como cosa juzgada.
“El Tribunal Colegiado dejó claro que ya es un asunto resuelto, no procede seguir promoviendo amparos sobre amparos y que debe cumplirse la sentencia”, expuso el líder sindical.
En ese sentido, hizo un llamado directo a la gobernadora Rocío Nahle García y al titular de la Sefiplan, Miguel Santiago Reyes Hernández para que se dé cumplimiento a la resolución y se efectúe el pago correspondiente a los trabajadores afectados.
El dirigente sindical sostuvo que hay empleados con 15, 20 e incluso 30 años de servicio que no cuentan con seguridad social ni prestaciones, al no estar reconocidos formalmente mediante clave sindical.
Expuso que dentro del caso existen trabajadores que ya obtuvieron resoluciones favorables pero otros continúan en espera de que se les reconozcan derechos laborales, mientras que algunos han fallecido durante el proceso sin recibir prestaciones.
Como ejemplo, presentó el caso de la viuda de un trabajador de la SIOP, quien aseguró que a pesar de que su esposo ganó el laudo correspondiente, no ha recibido el pago de prestaciones ni seguro de vida, actualmente enfrenta descuentos por un presunto adeudo con el Instituto de Pensiones del Estado, tras recibir una pensión mensual de aproximadamente 2 mil 700 pesos.
Galicia Campos afirmó que en ese caso, los descuentos derivan de cuotas que no fueron entregadas por la dependencia en su momento, lo que ha derivado en adeudos acumulados.
El líder del SEPEV añadió que el sindicato representa alrededor de 200 casos laborales en la SIOP de los cuales 38 trabajadores continúan activos además de cinco fallecidos cuyos seguros de vida no han sido cubiertos.
Finalmente, reiteró que la organización sindical continuará con las acciones legales necesarias para que se cumplan las resoluciones laborales pendientes y se respeten los derechos de los trabajadores.
